Lider zespołu Polska – rekrutacja

9 sierpnia 2022

Światowa Federacja Luterańska Służba dla Świata (World Service) prowadzi rekrutację na stanowisko lidera zespołu – miejsce pracy Warszawa.

 

Stanowisko i data zakończenia rekrutacji:

Status: rekrutacja wewnętrzna

Lokalizacja: Warszawa

Data rozpoczęcia pracy: możliwie jak najszybciej

Czas trwania kontraktu: 2 lata

Końcowa data składania aplikacji: 16 sierpnia 2022

  

Światowa Federacja Luterańska  Lutheran World Federation/LWF) Służba dla świata (World Service WS)

ŚFL World Service (Służba dla świata) jest humanitarnym ramieniem Światowej Federacji Luterańskiej. Jesteśmy powszechnie uznaną, międzynarodową organizacją wyznaniową, działającą w ponad 20 krajach. Staramy się łączyć ludzi ze wszystkich środowisk we wspólnym dążeniu do sprawiedliwości, pokoju i pojednania w coraz bardziej złożonym i podzielonym świecie.

Zobowiązanie do przestrzegania praw każdego człowieka, niezależnie od jej statusu, przyświeca naszej pracy, działaniom i przedsięwzięciom. Jesteśmy znani szczególnie z naszej terminowej, pełnej empatii, profesjonalnej pracy humanitarnej oraz z aktywności w terenie na obszarach trudno dostępnych. Nasza praca jest skoncentrowana na ludziach oraz ich potrzebach i oparta na społeczności. Przede wszystkim pracujemy z osobami najbardziej bezbronnymi, dlatego aby upominać się i stać na straży ich praw, angażujemy się aktywnie we współpracę z lokalnymi władzami i społecznościami.

 

Więcej informacji znajduje się na stronie  www.lutheranworld.org/WorldService.

 

ŚFL współpracuje ściśle z Kościołem Ewangelicko-Augsburskim w Polsce i jego parafiami, Rządem RP, lokalnymi organizacjami społecznymi, w tym z Fundacją Gdańsk, Stowarzyszeniem RzeczJasna Ostróda, Polską Akcją Humanitarną, Fundacją Humanosh oraz Fundacją Inna Przestrzeń. Program obejmuje wielozadaniową pomoc pieniężną, ochronę, wsparcie w zakresie produktów żywnościowych i innych niezbędnych artykułów, w Polsce i na Ukrainie. ŚFL jest jednym z głównych partnerów wykonawczych UNHCR w Polsce i realizuje Program Pomocy Finansowej w sześciu ośrodkach na terenie całego kraju.

 

Cel stanowiska:

Zapewnienie pełnego przywództwa, reprezentacji i skutecznego zarządzania Programem Pomocy prowadzanym przez Światową Federację Luterańską w Polsce, w celu osiągnięcia zamierzonych rezultatów, wyników i efektów w stosunku do grup docelowych i uczestników programu. W zakres obowiązków wchodzi  formułowanie strategii oraz wdrażanie ich w sposób odpowiedzialny i partycypacyjny, zgodnie z zatwierdzonymi politykami, instrukcjami i wytycznymi ŚFL World Service oraz Globalną Strategią World Service.

 

Wymagane kwalifikacje:

• Studia w zakresie organizacji i rozwoju pomocy humanitarnej i/lub innych pokrewnych kierunków.
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera.

 

Wiedza i doświadczenie:

• Minimum pięć lat doświadczenia na wyższym stanowisku kierowniczym/zarządczym związanym ze skutecznym działaniem w dziedzinie reagowania na przemieszczanie ludności ukierunkowane na dostęp do wysokiej jakości usług, środków do życia, ochrony, przestrzegania praw człowieka, zrównoważony rozwój i/lub organizowania pomocy humanitarnej w ramach międzynarodowego środowiska.
• Wiedza o ŚFL, jej kościołach członkowskich i powiązanych agencjach będzie mocnym atutem.
• Wiedza i doświadczenie w zakresie współpracy z władzami, Organizacją Narodów Zjednoczonych oraz międzyagencyjnymi zespołami i innymi strukturami koordynującymi działania na szczeblu krajowym.Zorientowanie na pracę zespołową, elastyczność i doskonałe umiejętności komunikacyjne.
• Kandydat musi wykazać się umiejętnością planowania i wdrażania procesów restrukturyzacji i zarządzania zmianą.

 

Znajomość języka:

• angielski: biegły w mowie i piśmie,
• polski: znajomość mile widziana,
• ukraiński i rosyjski: znajomość będzie dodatkowym atutem.

 

Kluczowe umiejętności:

Przywództwo – poziom zarządczy*

Skuteczna praca z innymi – poziom zarządczy

Odpowiedzialność – poziom zarządczy

Myślenie analityczne – poziom zaawansowany

Inicjatywa – poziom zaawansowany

Osiąganie wyników – poziom zaawansowany

 

Umiejętności praktyczne:

Zarządzanie ludźmi – poziom zarządczy

Facylitacja/Negocjacje – poziom zarządczy

Zarządzanie projektami – poziom zaawansowany

Tworzenie sieci kontaktów – poziom zaawansowany

Komunikacja – poziom zaawansowany

 

*3 poziomy umiejętności według ŚFL: podstawowy –zaawansowany – zarządczy

 

Główne obowiązki

Przywództwo i zarządzanie strategiczne

• Zapewnienie całościowego przywództwa Programu Pomocy ŚFL. Promocja, wdrażanie i podtrzymywanie wizji, misji, podstawowych wartości i celów globalnej strategii ŚFL World Service, jak również innych dokumentów zatwierdzonych dla danego kraju/regionu.
• Ułatwianie i aktywne dążenie do wzmocnienia wizerunku ŚFL World Service jako międzynarodowej organizacji humanitarnej, poprzez ciągłe dążenie do poprawy jakości podejmowanych działań.
• Promocja i pomoc w tworzeniu oraz wzmacnianiu krajowych i regionalnych organizacji humanitarnych, szczególnie istotnych dla krajowych, regionalnych i globalnych strategii LWF World Service. Reprezentowanie ŚFL World Service w kontaktach z krajowymi i regionalnymi organizacjami.

 

Zarządzanie finansami, pozyskiwaniem funduszy i dotacjami:

• Ściśle współpracuje z zespołami finansowymi, umożliwiając kolegom realizację i wsparcie zarządzania finansowego i zgodności z regulacjami ŚFL World Service oraz politykami, wytycznymi i przepisami donatorów.
• Aktywnie angażuje się w negocjacje z agencjami ONZ, zespołami, ambasadami, misjami, fundacjami i innymi podmiotami w celu pozyskania nowych źródeł finansowania.
• Opracowuje strategie i plany operacyjne oraz aktywnie angażuje się w negocjacje z kluczowymi interesariuszami w celu utrzymania i rozwoju rentownego portfela projektów i programów.
• Zapewnia komplementarność i bliskie relacje robocze jednostek finansowych i programowych.
• Zapewnia efektywne i odpowiedzialne zarządzanie finansowe i administracyjne programem kryzysowym zgodnie z instrukcją finansową ŚFL World Service i wytycznymi donatorów.
• Nadzoruje opracowywanie wysokiej jakości not koncepcyjnych i propozycji projektów oraz zapewnia pomyślną realizację dotacji.

 

Zarządzanie ludźmi

• Bezpośredni przełożony koordynatora programu, kierownika finansowego i innych kierowników jednostek w biurze krajowym. Powinien zapewnić regularny coaching i wsparcie, ułatwienie oceny wyników oraz zbudować kompetentny i spójny zespół zarządzający.
• Nadzoruje rozwój planów kadrowych oraz wszystkie sprawy związane z pracownikami ŚFL, zarówno krajowymi jak i zagranicznymi.
• Dba o to, by nowi pracownicy zostali gruntownie wprowadzeni i zapoznani ze strategią, polityką, wytycznymi, kulturą organizacyjną ŚFL World Service oraz programami i projektami do których zostali przydzieleni.
• Jest całościowo odpowiedzialny za zapewnienie obowiązku opieki nad pracownikami i gośćmi ŚFL, m.in. poprzez zapewnienie opracowania i przestrzegania planów bezpieczeństwa i ochrony, monitorowanie i rozwiązywanie problemów związanych z bezpieczeństwem we współpracy z ŚFL World Service Geneva.
• Zapewnia, że rekrutacje pracowników będą uwzględniać równość płci na każdym szczeblu zatrudnienia. Zapewnia różnorodność i włączenie w proces zatrudniania przestrzegania polityki i wartości ŚFL.

 

Reprezentacja i tworzenie sieci współpracy

• Utrzymuje bliskie relacje robocze i konsultacyjne z kościołami członkowskimi LWF oraz innymi partnerami ekumenicznymi i wyznaniowymi.
• Odgrywa aktywną rolę w Action by Churches Together (ACT) Alliance Forum w regionie, zapewniając udział ŚFL we wspólnym planowaniu i wdrażaniu rzecznictwa i innych inicjatyw ACT Alliance.
• Utrzymuje niezbędną współpracę merytoryczną z odpowiednimi władzami rządowymi, organizacjami ONZ oraz innymi międzynarodowymi i krajowymi organizacjami pozarządowymi.
• Utrzymuje ścisłą komunikację i współpracę z agencjami powiązanymi z ŚFL i ich lokalnymi biurami, siostrzanymi departamentami ŚFL (DTMJ) i regionalnymi sekretarzami poprzez regionalnego koordynatora projektów.

 

Odpowiedzialność

Zapewnia, że wszystkie działania są podejmowane zgodnie z polityką i wytycznymi ŚFL World Service,

w szczególności dotyczącymi Kodeksu Postępowania Pracowników ŚFL, Projektu Sphere i Podstawowego Standardu Humanitarnego, jak również z programami opartymi na równości wobec prawa, wrażliwymi na równouprawnienie i ochronę klimatu.

 

Inne obowiązki

Zgodnie z tym, co może zostać przydzielone przez bezpośredniego przełożonego.

Kandydaci są zobowiązani do przestrzegania podstawowych wartości naszej organizacji

Formularz zgłoszeniowy:

https://www.lutheranworld.org/What_We_Do/OP/Vacancies.html#op-532335-team-leader-poland-readvertised